J'ai récemment lu un article sur une entreprise qui avait obtenu le certificat de "responsabilité bien établie" et je voulais en savoir un peu plus sur ce que cela signifie. Le Entreprises familiales Ils correspondent à un modèle économique lié au mouvement de la responsabilité sociale des entreprises.
Une entreprise est familièrement responsable lorsqu'il élabore des politiques et des programmes accordant une attention particulière aux femmes et aux personnes ayant des responsabilités familiales et apportant un soutien à la vie et à la famille des employés. Ce sont des politiques en matière de maternité et de paternité, d'éducation, de prise en charge des personnes à charge ...
Ces plans concernent également la stabilité de l’emploi, la flexibilité du travail, la flexibilité temporelle et spatiale, l’égalité des chances et la gestion de la diversité, les politiques en matière de ressources humaines, c’est-à-dire un ensemble de perspectives qui rendre possible un meilleur travail et la réconciliation familiale.
Il s’agit d’un projet de la Fondation + Famille (soutenu par la Fédération espagnole des grandes familles, le ministère du Travail et des Affaires sociales et un ensemble de sociétés diverses), qui a développé le modèle de certification "EFR1000", qui vise à aux entreprises qui le demandent et de reconnaître celles qui répondent effectivement aux critères pour être considérées comme «normalement responsables».
EFR Initiative est un certificat en conciliation et en égalité et un outil de gestion unique au monde qui fournit une méthodologie simple et efficace pour permettre des processus de rapprochement dans les entreprises.
En théorie, comme nous lisons dans Le blog du saumon, cette certification permettrait de différencier les entreprises, d’accroître leur notoriété et de les positionner avantageusement sur le marché du travail, sur les marchés financiers (en attirant l’investissement des soi-disant «socialement responsables») ou des clients potentiels «socialement responsables».
Outre les entités et les entreprises, il existe des municipalités généralement responsables qui faciliteraient les mesures de conciliation dans leur environnement.
La liste complète des entités qui obtiennent le certificat apparaît sur le site Web du certificat EFR, mais aussi d’autres entreprises retirées ou annulées, ce qui indique un Processus de surveillance des entreprises afin de ne pas enfreindre les mesures, ce qui me semble très positif.
En fin, Les entreprises familiales favorisent la conciliation travail-famille de vos employés Nous espérons qu’à l’avenir, aucun certificat n’est nécessaire pour accréditer les entreprises qui répondent à ces exigences, car ce qu’il est normal de faire et ce que la loi détermine sont des politiques de conciliation efficaces.
Site officiel | Certificat EFR Plus d'informations | Le saumon chez les bébés Blog et plus | Suspension de la conciliation du travail et de ses conséquences, les Espagnols quittent leur travail deux heures plus tard que le reste des Européens
