Les employeurs européens, Business Europe, basé à Bruxelles, a déclaré qu'il est frontalement contre la proposition de la communauté de prolonger le congé de maternité à 18 semaines.
"Nous pensons que 14 semaines suffisent pour garantir la santé de la mère. En outre, selon la législation en vigueur, les pays peuvent augmenter le nombre de semaines s'ils le souhaitent, une loi européenne n'est pas nécessaire."
La Commission européenne préparer le prolongation du congé de maternité, qui est de 16 semaines en Espagne, à 18 ans pour tous les pays de la Communauté. Cette mesure, clairement insuffisante pour permettre la mise en œuvre de l'allaitement exclusif pendant 6 mois recommandé par l'Organisation mondiale de la santé, semble excessive pour les entrepreneurs. Les déclarations de la porte-parole de la Employeurs européensIls sont déjà très fiers de leur mépris pour la santé des femmes et des enfants de cette organisation qui ne s'intéressent qu'aux avantages économiques à court terme. Qui sont-ils pour chiffrer la santé des femmes?
Mais la chose va plus loin. Nous savons que dans les pays nordiques, qui sont sans aucun doute ceux qui enregistrent le meilleur taux de croissance et qui intègrent réellement les femmes dans le monde du travail, le congé de maternité est nettement supérieur à la moyenne. Cependant à la Employeurs européens Cela vous est inconnu.
"C'est un nouveau fardeau pour les entrepreneurs. Si les entreprises doivent payer l'intégralité du salaire pendant le permis, cela aura un impact négatif important, y compris sur les dépenses de sécurité sociale. C'est pourquoi nous ferons pression pour empêcher le texte d'avancer." ,
D'autres osent encore plus. Association européenne des petites et moyennes entreprises (UEAPME) se déclare radicalement contre la proposition de la communauté. Et pour conclure, ils disent que les femmes devraient retourner rapidement au travail et combler leur absence par des services de garde, en tant que meilleur moyen de ce qu’elles ont appelé la conciliation, faire en sorte qu’un mot signifie le contraire de ce qu’il signifie réellement.
"Plus la femme est sans emploi depuis longtemps, moins elle a de chances de retourner sur le marché du travail. Pour nous, l'idéal est que la femme revienne le plus tôt possible, mais qu'elle ait un réseau de centres de la petite enfance et un horaire flexible permettre de concilier famille et travail ".
Toutes ces menaces voilées ne cachent que la rapacité de ceux qui, à la recherche d'une main-d'œuvre bon marché, font passer leurs intérêts à court terme avant la richesse mondiale. Les femmes doivent donner le meilleur à leurs bébés, il n'y a pas de meilleur investissement à moyen et long terme. Et le moyen de parvenir à une véritable intégration des femmes dans le monde du travail sur un pied d'égalité ne peut être envisagé en réduisant leurs droits ou en menaçant de perdre leur PIB, lorsque les données de pays plus développés le contredisent. Un lobby des entreprises ose menacer et contredire la Commission européenne, l'UNICEF et l'OMS. Je suis indigné
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