Malheureusement, ce n'est pas une décision que chaque mère peut prendre librement et sans conséquences. Dans la lignée de la merveilleuse réflexion que Lola a faite hier au sujet des mères travailleuses, des efforts qu’elles doivent déployer pour faire tout cela et des difficultés qui se posent sur la route, je voudrais vous parler de ma situation personnelle à propos de la décision que je devais prendre ces jours.
Je suis enseignante au secondaire et j'ai pu profiter d'un congé de maternité pendant 16 semaines, ainsi que d'une accumulation d'heures d'allaitement pendant 4 semaines supplémentaires. Aujourd'hui, dans l'état actuel des choses, je sais que cela doit être considéré comme un "cadeau" et un privilège.
Cette période a pris fin il y a une semaine lorsque je devais avoir à retourner en classe. Cependant, J'ai décidé de demander un congé pour les soins de mon bébéet ceci malgré un horaire de travail qui me permet des soirées libres.
Quelles étaient les alternatives? Quitter mon bébé qui n'a pas encore 5 mois le matin avec les grands-parents? Je pense qu'ils ont dû prendre soin de nous et qu'ils ne sont pas des nourrices, entre autres.
¿Dans une pépinière? Je sais que c'est la seule solution pour beaucoup de parents, mais j'imagine ce que devrait être le sentiment d'un bébé… s'ils pouvaient parler! Et aussi maintenant je comprends la douleur que les parents doivent produire en les laissant dans la crèche, si petite. Il y a quelques semaines, une amie a laissé son fils de 2 ans à la garderie pour la première fois et m'a raconté comment elle avait pleuré.
Et quelle que soit l'option choisie, je devrais acheter un tire-lait pour continuer l'allaitement, bien que, en fin de journée, cela ne soit pas un inconvénient supplémentaire d’apprendre à utiliser le petit pot ou, pire, de nous priver de ce contact intime le matin, il est bien sûr important qu’elle continue à en profiter. de cette lactation
En bref, après l'avoir pesé, J'ai décidé de demander ce congé, pour le moment encore 4 mois et grâce à cela, je peux me permettre d’être sans salaire ce jour-là. Et, de la même manière que j’ai pris cette décision, je comprends et félicite les mères qui décident de continuer à travailler malgré le fait qu’elles se trouvent dans une situation similaire et parviennent à tirer le meilleur parti de leur temps pour tirer le meilleur parti de leurs enfants et devenir ainsi des mères de l’héroïne.
J'y ai réfléchi moi-même et bien sûr, comme nous l'avons vu, il existe des alternatives plus ou moins valables qui ne comporteront aucun traumatisme irréversible pour les enfants ou pour nous.
Mais beaucoup de gens n'ont pas la possibilité de choisir, et voici ma revendication, tant de fois répétée dans ces pages et de plus en plus dans notre société.
Je me demande pourquoi, si l'allaitement est recommandé jusqu'à 6 mois, nous n'avons que 16 semaines de congé de maternité. L'Espagne a la période de congé de maternité la plus courte par rapport aux pays environnants, et nous pouvons agir en demandant une prolongation.
Parce que beaucoup de mères ne le choisissent pas, mais plutôt ils sont obligés de retourner au travail, pour des raisons économiques ou parce qu’ils savent qu’un avenir plus ou moins discriminant ou un harcèlement maternel au travail les attend.
Et, ce qui est plus triste, beaucoup de gens décident de ne pas avoir d'enfants devant ces obstacles qui nous viennent des gouvernements, des hommes d'affaires et de la société en général. Espérons que les données dévastatrices sur les licenciements pendant la grossesse et autres barbares disparaîtront pour nous permettre d'être à l'avenir femmes, travailleuses et mères sans aucun problème.
