Les parents basques ont de la chance. Il y a un mois, le gouvernement basque a annoncé qu'il augmenterait le congé de paternité de ses fonctionnaires à 18 semaines, soit quatre semaines en Espagne. Le ministre de l'Emploi et des Politiques sociales, Beatriz Artolazabal, annonce son intention d'étendre cette mesure à douze semaines au secteur privé.
Le ministre a proposé au Parlement basque de présenter un avantage économique destiné à couvrir le congé de paternité avec un montant équivalent à 100% de la base de cotisation dans le secteur privé, à l'exception du paiement de la sécurité sociale. Donc le le congé de paternité dans le secteur privé pourrait être prolongé jusqu'à trois mois.
La période serait prolongée pendant douze semaines, au cours de la première année de la vie du bébé et sans que cette période coïncide avec le congé maternel. Selon Artolazabal, pourrait être une réalité l'année prochaine.
Il s'agit d'une modification du décret sur les aides à la conciliation de la vie familiale et professionnelle, dont l'objectif est de prolonger les congés de paternité et d'empêcher ainsi les femmes de quitter le marché du travail pour tenter de réduire les inégalités et l'écart salarial.
Ceci est une alternative à congé de paternité "réduit" et s'ajouteraient à la mesure déjà annoncée par le gouvernement basque avec laquelle il est prévu de faire correspondre le congé de maternité et de paternité des fonctionnaires.
Plus d'aide pour les familles
La conseillère a également déclaré que le travail continuerait d'améliorer les avantages économiques pour les familles avec enfants, rappelant que la modification du décret était en cours de traitement "afin de prolonger de deux à trois ans l'aide reçue par le deuxième enfant".
Il sera également proposé, dans la réforme du Loi 18/2008 sur la garantie de revenu et l'inclusion sociale, mesures visant à améliorer le traitement réservé aux unités familiales avec enfants à charge dans le cadre de l’assistance d’urgence sociale (AES) et du revenu garanti (RGI).
Par exemple, vous recherchez réduire la période minimale d'inscription deux ans dans le cas des familles avec des mineurs responsables de la perception du RGI, le Augmentation du complément existant pour les parents isolés dans le cadre du RGI et de la établissement d'un complément dans le cadre du RGI dans le cas des victimes de violence dans la famille.
En quête d'égalité
Sans aucun doute, cela implique de se tourner vers l'Europe, renforçant ainsi l'égalité en congé de maternité et de paternité.
Compte tenu du fait que l'Espagne bénéficie d'un des congés de maternité les plus faibles (16 semaines), de même que la Belgique, l'Allemagne, la Croatie, la Slovénie et la Suède, il reste encore beaucoup à faire.
Nous ne devons pas non plus oublier la nécessité de prolonger le congé de maternité à au moins six mois qui a été réclamé pendant des années, afin de maintenir l'allaitement exclusif que recommandent l'Organisation mondiale de la santé et l'Association espagnole de pédiatrie.
Malgré tout, en ce qui concerne les parents, si nous nous comparons à l'Europe, nous ne sommes pas dans la pire des situations face à des pays tels que la Hollande, la Grèce, l'Autriche et le Luxembourg, qui n'offrent aux parents que deux jours de congé, ou en Italie où les parents n'ont qu'un jour.
Espérons que cette nouvelle sera bientôt effective et que le congé de paternité sera prolongé dans tous les secteurs, non seulement au Pays basque, mais au niveau national.
- Via | L'avant-garde
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