La définition de "Nouvelles" C'est très simple, c'est l'histoire, la construction et l'élaboration qui se réfère à un fait nouveau ou peu commun.
Donc, en suivant cette définition simple, malheureusement, un homme qui a quitté sa carrière professionnelle en élevant ses enfants est toujours d'actualité dans ce pays et c'est ce qui est arrivé à David Bravo et c'est pourquoi il fait la une des médias depuis plusieurs jours.
David Bravo est un avocat spécialisé en droit de l’informatique et en propriété intellectuelle qui s’est opposé à la loi Sinde et a participé activement à 15M il ya cinq ans. Ces derniers mois, David s'est consacré à la politique, mais la nouvelle est qu'il a démissionné pour se présenter aux prochaines élections.
Pourquoi David quitte-t-il sa carrière professionnelle?
C'est simple, il a reconnu le faire parce qu'il va partager la garde de son fils et, oui, il est surpris que ce bruit médiatique se soit produit parce qu'il l'a rendu public depuis que David, comme tous ceux qui savent voir la réalité, reconnaît que c'est quelque chose que les femmes font, nous le faisons, en permanence sans bruit et sans fanfare et le fait qu’un homme le fasse semble transformer le geste en quelque chose d’héroïque, quelque chose qui l'a surpris.
Nombreuses sont les femmes qui arrêtent de travailler pendant au moins la première année de la vie de leur enfant, de même que celles qui sont obligées de réduire leur journée pour pouvoir élever leur ou leurs enfants.
C'est pourquoi la décision de David Bravo a fait les manchettes dans de nombreux journaux ces derniers jours, car les chiffres des hommes qui prennent ces mêmes mesures chutent brusquement, ils ne sont pas significatifs, ils ne sont pas habituels ... n'est-ce pas?
Autres histoires de parents
José María est père de jumeaux depuis 2011, le fait qu'il ait décidé que les écoles maternelles n'allaient pas faire partie de l'organisation familiale de son père signifiait que, lorsque son partenaire aurait terminé son congé de maternité, il déciderait de demander une réduction du temps de travail en tant que designer dans un journal. .
Depuis lors, il travaille dans l'après-midi et s'occupe de
"Quatrième matinée: petit-déjeuner, école, shopping, cuisine, repas, pédiatre ... et l'après-midi, tout reste entre les mains de la mère. La conciliation, je pense qu'ils l'appellent. Le mensonge correspond mieux à la réalité."
Il est clair que "ce qui est dans ce pays est un sacrifice" en général de la part des mères, mais de plus en plus des pères engagés dans l'éducation de leurs enfants et qui doivent plaisanter avec des phrases de ton machiste telles que "pourquoi voulez-vous la réduction, n'est-ce pas la mère?" et d'autres encore plus insultants.
Car encore nous vivons dans une société dans laquelle il est supposé que le rôle de soignant dans la famille doit être celui de la femme et c’est quelque chose de très injuste et très éloigné de la réalité grâce à des attitudes comme celles de ces parents et d’autres.
"Donner de la visibilité à ces cas sert à essayer de normaliser la situation et de montrer que les hommes doivent également respecter leur 100%. Je ne veux pas être un exemple de quoi que ce soit, je ne suis pas meilleur que quiconque mais je veux des cas d'hommes voués à soins et l'éducation de leurs enfants et qu'ils prennent des mesures de concialition en toute normalité. Sans médaillons ni applaudissements. "
Papa Crab, que vous pouvez trouver dans TW, a une histoire personnelle qui coïncide plus ou moins avec celle de David Bravo mais, bien sûr, il n’a pas fait la couverture des médias.
Il est autonome mais son client principal l'oblige à travailler plus d'heures dans son bureau. Quand votre partenaire (évidemment "Maman Crab") Après son congé de maternité, il est retourné à son poste, il a dit à sa cliente que le travail serait effectué à domicile car il devait s'occuper de son bébé (oui, bien sûr "Baby Crab").
Le client a accepté et, à partir de ce moment, il travaille tout le temps à la maison, bien qu’il ait finalement dû partir parce qu’il exigeait une dédicace qu’il ne pouvait lui donner, sa priorité étant de s’occuper de son bébé.
Avec son premier fils, cependant, il était au chômage et lorsque son partenaire est retourné au travail, il s'est consacré à prendre soin de l'enfant: "Je ne regrette rien, voir mes enfants grandir a été le meilleur de ma vie" Reconnaître aujourd'hui. Il est également vrai que selon ses mots «Je le fais parce que mon partenaire a un travail stable et stable» quelque chose qui est évalué à ce moment plus que le montant économique du salaire qui entre dans la maison, c'est indéniable.
Adrián, a vécu une situation similaire, mais avec quelques nuances. Il a quitté son emploi au moment de la naissance de sa fille, mais après quatre mois, il travaillait dans une autre entreprise car la situation économique de la famille le nécessitait. Son épouse et lui ont tous deux quitté leur emploi. Il a été appelé au travail. plus à dire.
«Je trouve ça génial son initiative - dit Adrián à propos de la démission du député de Podemos, David Bravo - mais la vérité est que la situation personnelle et économique de chacun dépend beaucoup. Mais applaudissez mes applaudissements à cet homme parce que beaucoup d'autres, dans leur situation ou dans une bien meilleure position pour le moment, n'osent ni ne prévoient de le faire. "
Et un autre David a également été quelque peu contraint par les circonstances de prendre une décision dans laquelle élever ses enfants était l'une de ses priorités. David a été licencié dans son entreprise et en a profité pour s’occuper de ses enfants et entreprendre quelque chose de complètement différent de ce qu’il avait fait jusqu’à présent: travailler de chez lui jusqu’à "Pouvoir faire ce que j'aime, gagner ma vie et passer plus de temps avec les enfants".
L'éternelle recherche de conciliation
Il est clair que le cas du député David Bravo n’est pas un cas isolé, bien qu’il soit également indéniable que C'est surtout la femme, la mère, qui vit le problème du manque de travail et de réconciliation familiale.
La réduction du nombre de journées de travail ou la modification du fuseau horaire peuvent-elles constituer une solution au problème, comme le pose un parti politique lors des prochaines élections ou que l'éducation publique est plus efficace depuis l'âge de zéro et qu'elle modifie les congés de paternité et de maternité 18 semaines, pour éviter que cela ne soit si compliqué d'embaucher une femme et réduire l'écart d'inégalité?
Il reste beaucoup à faire, à savoir que le cas de David Bravo ne fait pas exception à la règle, bien qu'il ait été une nouvelle pendant ces jours. Parce que chaque jour, il y a de plus en plus de parents comme José María, Adrián, David ou "Papá Cangrejo" qui, avec leurs familles, décident de parquer leur carrière professionnelle pour consacrer l'essentiel de leur temps à l'éducation de leurs enfants. C'est un pas vers cette égalité convoitée lorsqu'il s'agit de fonder une famille dans ce pays que nous recherchons tous.
